九段人力资源——持续关注一线服务人才成长-杭州九段服务集团

业务领域

BUSINESS AREA

九段大管家

定制化解决方案

九段服务（集团）2019年隆重推出高端定制的非标服务，“九段大管家”是九段服务（集团）悉心打造的贵族品牌。专注于高产精英、富豪商贾等社会名流高端定制的管家服务，从客户专员——客户副理——客户经理——九段管家——九段大管家共五个层级，满足不同顾客对接待体验、接待安全、接待私密等全方位的需求。

服务内容

贵宾的接送站、用餐、茶道、会务、客房、室内保洁、室外环境等

服务流程

九段特色

UNIQUE FEATURE

以人为本

从关注市场需求到关注人才成长，持续让团队增值

行业聚集

服务领域从行业细分到岗位细分，专注一线岗位的工匠精神

坚强信念

相信服务创造价值，我们所做的刚好是您需要的

产业闭环

职业教育+商业服务+标准开发及认证的行业闭环，进得来、留得住、有未来。

九段优势

OUR STRENGTHS

企业在使用人力资源派遣（外包）员工时，只需要去考虑职位效益、工资标准由市场价格制定；而自主调整在编员工薪酬的空间则更大，综合核算单位支出成本大大降低。

降低用人成本

支出

由第三方人力资源服务机构对派遣（外包）员工的人事劳动关系进行管理。企业在使用这些人员时，只是做出相关管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。解放事务性工作对企业管理人员的束缚，专注于企业发展的核心业务，提升企业竞争力。

人事管理

便捷

随着中国经济不断发展，法律法规、保障体系不断完善，企业劳动责任和用工风险在不断加大，人力资源派遣、外包“用工”与“用人”关系分离，人力资源服务机构是法律关系的第一责任人，这种形式有效分担企业劳动责任和用工风险。

减少劳务

纠纷

九段合作学校百所以上，年供应实习生2000--3000人，其中能够从事一线服务的20%左右，由九段冠名与学校联合开设的“九段英才班”学员超10%。可以从九段这个外部人才库里甄选优秀管理人才，有效帮助用人单位解决人才储备问题。

外部

人才库

优选职位

PRIORITY POSITIONS

天元大厦洗碗工

按小时计算提供吃住，一个小时16元，每天保底八个小时。月工资3300-3600要求:女性，58岁以下
商业大夏客房服务员

要求: 女28-48公司要求员工必须有良好的服务意识，吃苦耐劳，管一餐工作时间：08：00-15：30工资待遇:4500-7000 不包住宿
大华饭店客房服务员

要求: 女30-48公司要求初中以上，员工必须有良好的服务意识，吃苦耐劳，管两餐工作时间：08：00-16：30工资待遇:5500-7000 不包住宿

COOPERATIVE ENTERPRISE

部分合作企业

TEAM STYLE

团队风采

10

2019-09

汗洒职专，逐梦远航

路漫漫其修远兮，我们深知肩上的重任，持续关注一线人才成长，努力成为国内最专业的一线人力资源服务机构正是我们九段人的使命。定制化服务，精细化标准，打造高端酒店管理人才将是今后发展的方向，我们要用商业的文明和专业的知识去赢得社会的尊重，这正是我们期待的。
27

2019-06

年前共聚，迈向新程

这次年会，和往年一样，大家从工作中抽离出来，聚集一起来开年会。其实年会通俗的看，就是大家一起坐下来吃个“团圆饭”，但实则不然，每个企业的年会都富有各自的意义与内涵，欢声笑语，觥筹交错间，传递出去的就是企业文化。“一切尽在不言中”，最后在集体照中落下帷幕。后期再续。
27

2019-06

灵峰山爬山活动

清晨的西湖区，空气中还透着些许雨丝，风贴过脸颊，耳朵似害了羞，不禁粉红。我们公司一行人，各自备好食水，十点于浙江大学玉泉校区门前集合，欲穿过学校，上秦岭，路经将军山，美人山，灵峰山，状元峰，向北高峰进发。“爬山贵在坚持，”爬山过后总是处于最后的同事说，“如果是一个人走，我肯定觉着累的时候就已经放弃了，或者压根也不会来这里爬山。但是大家一起，知道我无论走的多慢，身边总有人陪着我，再前面有人一直在等我，那我愿意坚持。工作也是一样，没有团队的协作和信任是不行的。