公司为何要通过猎头公司来招聘
发布时间:2019-08-05     来源:九段集团     浏览:40

  每家企业基本都有自己的招聘人员,但是为何还是有那么多企业选择委托猎头公司招聘人才呢?难道猎头做得比企业好,还是因为其它原因呢?


  一、自然就是术业有专攻,猎头更专业。

  企业也有人力资源部门负责员工的招聘工作,但是术有专攻。毕竟企业里面做招聘的都不是专业做招聘的,他们还会做其它工作,比如社保办理,还有平时的一些行政工作等等。但是猎头公司就不同,他们的工作就是招聘,没有别的,而专业也就体现在了猎头公司的岗位分析报告、人才需求报告、人才测评及面试报告以及简历的制作等方面。


  二、猎头公司提供更专业的职业咨询。

  猎头的工作就是招聘,招聘就会面试,长年累月,见得人越来越多,而通过聊天的过程中,猎头公司人员对行业的认识,对行业内人的了解,也许比许多业内人士还要多、还要深刻。因此,猎头可以为候选人或者企业提供更加专业的执业咨询。


  三、猎头有更强大的识人技巧。

  在招聘时你要识人才能知道,这名人员符不符合用人要求,能不能担得起这个岗位的担子。在识人这方面相信猎头公司会都得比较好一点。也许平常不会表现出什么,但是跟人选沟通几次、面谈几次,基本就对你这个人完全的了解了,你的优势劣势是什么,都会掌握的一清二楚,这是真实的软技巧。


  四、猎头公司拥有更好的谈判沟通技巧。

  猎头的工作就是招聘,可是招聘,光光找到人了还是不行,还要在企业和候选人间周旋,做双方的工作,才能更加有利的促进招聘的进行。如何才能留住通过猎头公司招聘的高管等等。


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